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人力资源总监 面议
10年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金岗位晋升管理规范
有友 2019-04-13 12:26:25 223人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据集团公司发展战略,构建和完善适应集团化公司发展需要的人力资源管理体系(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、员工发展等),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
2、不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、深入了解并熟悉集团产、供、销业务及管理团队,对人力资源战略规划、人才的发现与引进,并向集团董事会决策层提供人力配置、组织架构设计等方面的专业建议,提高集团及各子公司的综合管理水平,控制并优化人力资源成本;
4、负责实施集团人才发展储备计划,推进集团及子公司梯队人员建设,储备并培养内部优秀人才,满足集团高速发展的人才需求;
5、深入与业务团队共同协作,定期对集团的人力资源状况进行分析,优化人员结构,不断优化、完善绩效考核与激励,提高工作效能;
6、协助董事长及总经理营造良好的企业文化氛围,推行有友企业文化及核心价值观,打造积极与富有激情、创造力的团队。
任职资格:
1、15年以上大型工业制造型集团化企业人力资源工作经验,至少5年以上集团化公司同等岗位管理经验,具有国内主板a股上市公司工作背景优先;
2、能够敏锐关注核心业务与集团公司发展战略,擅长沟通协作,能主动推动工作,具有专业hr实际运用管理能力和业务团队合作经验与精神;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,及其很强的实务操作能力;擅长集团化企业的员工发展、考核
激励,能为企业引进优秀人才,建立积极向上创造力的企业文化;
4、具有老板意识和经营者思维;
5、具备很强的领导、沟通、组织协调和执行能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在合川人才网上看到的。
工作地点
地址:重庆渝北区重庆-璧山区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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