职位描述：
职责描述：
1、对本部门的所有行政工作负责，及时向行政人事部领导汇报工作。
2、负责整体运行体系的管理，防止潜在不符合规章制度行为的发生。
3、起草本部门行政工作制度和规范，草拟公司各种行政文书、会议通知等事务，管理并完成本部门的各类行政文件、记录和报表。
4、收集、整理和宣传工作相关的信息包括网络的监督管理。，并加以落实；
5、汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度
总结和计划材料，分解下发，并组织好考核工作。
6、负责检查各部门年度方针目标的实施情况。
7、负责安排公司召开的各种会议，并做好会议纪要，并负责检查、督促行政会议决策的落实和执行情况；
8、按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理。
9、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求：1、有一定的文字功底、熟悉企业相关法律法规;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。